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市教育局印发《关于做好中秋节、国庆节期间学校安全稳定工作的通知》

来源:办公室|时间:2018-09-21 00:00 |作者:|编辑人:袁引航|点击数:3917

市教育局印发《关于做好中秋节、国庆节期间学校安全稳定工作的通知》

    为认真贯彻落实省市关于“中秋、国庆”两节期间安全稳定工作的相关要求,特别是市委王君正书记在9月12日市委常委会议上关于“加强两节期间安全生产工作”的重要指示精神,结合市教育局正在开展的“安全稳定大排查大整治行动”和“作风大整顿活动”的相关要求,有效预防和杜绝各种校园安全事故的发生,切实做好节假日期间学校安全稳定工作,近日,长春市教育局下发了《长春市教育局关于做好中秋节、国庆节期间学校安全稳定工作的通知》,以下简称《通知》。
    节假日期间,外出旅行和大型文娱活动、集会等增多,是各类事故易发多发时期。《通知》要求各地各学校务必高度重视,要充分认识做好节假日期间学校安全稳定工作的重要性。
    一是要提高思想认识,强化安全管理责任。坚决贯彻落实省市委破除“五弊”要求,按照属地管理的原则,切实落实“党政同责、一岗双责”规定,强化底线思维,切实加强组织领导,牢固树立安全“红线”意识和“底线”思维,明确各自职责分工,做到层层有人管,事事有人抓,切实把学校安全工作抓细抓实抓好,防止发生各类涉师涉生安全事故,确保中秋节、国庆节期间师生生命财产安全。
    二是要强化安全教育,提高安全意识。各地各学校要在放假前集中开展安全教育活动,结合秋季安全第一课专题活动,重点做好防溺水、防火灾、交通安全、人身安全和预防食物中毒等宣传教育,要利用微信群、QQ群、短信息、学校安全综合监管系统等平台,通过下发“致学生家长一封信”等多种方式,教育学生遵守交通规则,文明出行,严禁驾驶乘坐无任何手续的车辆乘等;教育学生不私自下水游泳,不到海边、江河、小溪、水库等不熟悉的水域嬉戏游泳,不擅自下水施救等防溺水安全知识;教育学生要在国庆长假期间注意生活作息规律,不要暴饮暴食、聚餐醉酒、沉迷游戏、通宵熬夜等不良生活行为。教育要突出针对性,讲求实效性,力求深入扎实,防止图形式、走过场。节日安全教育不仅要注重落实学生这一主体,而且要延伸到学生家长。通过召开家长会、“给家长一封信”、家访、QQ群、微信群、短信等形式,提醒学生家长做好孩子的安全监护工作,让家长真正肩负起监管未成年孩子的责任,时刻关注孩子假期安全,掌握放假期间学生的动态,防止学生放假期间、外出游玩时无人监管,导致发生溺水、交通等各种安全事故,不断提高广大师生和家长的安全防范意识和处置各种危机的能力。
    三是要开展隐患排查,落实整改措施。假期前,各地各学校要结合市教育局正在开展的“新学期教育系统安全稳定大排查大整治行动”的基础上对校园安全隐患排查和整改情况进行一次“再排查”,要组织专门力量,全面彻底排查各类事故隐患。要着重对校舍安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全、传染病防治、危险化学品安全、校园周边环境等方面进行逐项检查,建立问题清单、责任清单和整改清单,迅速整改到位,坚决防止安全事故的发生;假期有维修改造施任务的单位,要做好风险评估并制定安保方案和应急预案,安排专人全程监管,对人员车辆出入要详细登记,需凭证件(卡)出入校园,严格控制外来人员无故进入校园。施工期间要设立警示标识,确保施工安全;要落实《长春市教育局关于学校新建、校园校舍维修改造进行环保检测的通知》,做好相应的环保检测工作;利用假期对本区域的校车进行检查和保养,消除安全隐患,确保假期过后校车安全运行;要做好信访矛盾纠纷排查化解,要落实好领导包案,深入一线,了解学生、家长、教师的诉求,化解矛盾纠纷,确保矛盾化解在基层,消灭在萌芽。
    四是丰富假期生活,筑牢安全保障。要严格大型学生活动的审批和管理,严防拥挤踩踏、火灾等群死群伤事故发生。不得组织未经批准的研学旅行活动,任何单位不得擅自组织师生员工集体外出活动。凡是利用学校资源组织师生开展各类活动的学校,要进行安全风险评估并制定安全活动方案和应急预案,明确每一个环节、每一个部位、每一时段的责任人,确保活动安全进行,方案及预案要报上级主管部门备案。
    五是加强值班和信息工作,做好应急值守。各地各学校要在“两节”期间严格落实校级领导24小时值班制度,强化岗位责任,严肃值班纪律,值班人员要坚守岗位,履职尽责。坚决杜绝脱岗、离岗和非正式人员参与值班等现象。要加大假期校园安全巡查力度(含夜查),要做好校园防火、防盗工作。要健全应急协调机制,制订完善应急工作预案。值班人员要确保24小时通信信息畅通,如遇突发事件和紧急情况要按要求第一时间上报,杜绝信息迟报、谎报、瞒报和漏报,并及时采取有效措施妥善处置。
    六是做好督促检查,加大问责力度。各级教育行政部门要采取明察暗访的形式,对相关制度规定落实情况开展检查,切实把隐患当作事故对待和处理,对制度、责任不落实、落不实的单位和个人必须有说法。

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