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市教育局召开干部调整集体谈话会议

来源:管理员|时间:2018-11-01 16:07 |作者:|编辑人:yuanshuai|点击数:1650

11月1日,长春市教育局召开了干部调整集体谈话会议,对调整的局直属单位副校级以上领导干部进行集体谈话。市教育局党组书记、局长梁国超同志宣读了《中共长春市教育局党组关于曲晓绪等同志的任免职的通知》并讲话。

    11月1日,长春市教育局召开了干部调整集体谈话会议,对调整的局直属单位副校级以上领导干部进行集体谈话。市教育局党组书记、局长梁国超同志宣读了《中共长春市教育局党组关于曲晓绪等同志的任免职的通知》并讲话。

    梁国超指出, 此次干部调整得到了市委组织部和市编办的大力支持,是经过局党组统筹谋划,慎重考虑后进行的。基本遵循是中共中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》、长春市教育局党组印发的《确保选人用人风清气正》的十条意见等相关规定;调整目的是加强直属单位领导班子建设,改善干部结构,防范廉政风险,激发干部干事创业的热情;调整原则是党管干部原则,五湖四海、任人唯贤原则,德才兼备、以德为先原则,注重实绩、群众公认原则,民主、公开、竞争、择优原则,民主集中制原则,依法办事原则,坚持积极稳妥的原则,坚持统筹兼顾的原则。
    梁国超对调整的干部提出了三点希望:一是要清醒地认识自己,要有清醒的自识,既不要妄自尊大,也不要妄自菲薄;二是正确地把握自己,要知荣辱、知进退、知取舍,把握好公私、义利、人我关系,要言有所戒、心有所畏、行有所止,有所为有所不为;三是努力地提高自己,即努力提高自己的本事,活到老、学到老、改造到老,因为位置不简单等同于素质,文凭不简单等同于水平,资历不简单等同于努力,权力不简单等同于权威。

    梁国超要求:一是讲政治。教育工作者肩负着立德树人的根本任务和培养什么人、为谁培养人、怎样培养人的历史使命,领导干部讲政治尤为重要,必须强化“四个意识”,树立“四个自信”,做到“两个坚决维护”。二是讲团结。班子集体要讲协作、讲配合,不搞一团和气,形成既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志,又有个人心情的舒畅的良好氛围。三是讲担当。为官避事平生耻,要进一步巩固干部作风大整顿活动成果,克服慵懒散,不躲事不怕事,不尸位素餐,进一步振奋精神,切实履职担当。四是讲学习。要树立终生学习的理念,克服经验主义,坚持活到老学到老,不断完善知识结构,提高工作能力。五是讲纪律。要增强规矩意识和纪律意识,严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律,深刻汲取教育违法违纪案件教训,强化红线意识和底线思维,守好安全、稳定、廉洁的底线。
    梁国超最后强调,要搞好工作衔接,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,确保人心不散、工作不断、秩序不乱。
    涉及干部调整的直属单位党政主要负责人及调整的领导干部参加了本次会议。

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