��ҳ���ϵ�������Ҫ���°汾�� Adobe Flash Player��

��ȡ Adobe Flash Player

当前位置:首页 > 教育论坛 > 后备干部论坛

市教育局就临时借调工作人员规范管理做出规定

来源:长春市电化教育馆|时间:2017-08-08|作者:|编辑人:常述|点击数:708

市教育局就临时借调工作人员规范管理做出规定

    为严肃干部人事工作纪律,规范临时借调工作人员的管理,维护正常工作顺序,近日,市教育局下发了《临时借调工作人员管理办法》,就相关事宜做出规定。
    该《办法》明确了临时借调工作人员的基本原则。一是工作急需原则。临时借调工作人员,应是本处室在规定时间内无法完成的临时、重大工作任务。二是满足需要原则。以满足工作需要为前提,严控借调人员数量。三是择优选拔原则。在符合基本要求的工作人员中择优选拔,借调品行好、能力强的同志。四是即完即回原则。临时借调工作人员,借调时间原则上不超过1个月,在完成工作任务后,及时返回原单位工作。
    借调范围是局直属单位在编在岗工作人员,借调工作人员借调期间按照机关公务员要求进行管理,不得接触保密事项,要严格遵守《长春市教育局机关工作人员行为规范》。
    临时借调人员履行以下程序,一是根据工作需要,由需求处室提出申请,提供拟借调工作人员人选,经主管局长审定后,与借调人员单位协调,明确完成工作时限,做好工作交接。二是填报《长春市教育局临时借调工作人员审批表》,并报局人事处备案,书面办理相关借调手续。三是由主管人事工作的局领导或委托借调处室的处长进行借调谈话。四是完成阶段性工作任务后,由所在处室负责送借调人员回原单位工作,并根据工作表现出具鉴定。
    该《办法》由局人事处监督执行。

返回手机版