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长春市教育局党委关于公开选拔正校级干部的通知

source：　author：　time：2010-07-14 09:13:32.87

公开选拔通知

长春市教育局党委关于

公开选拔正校级干部的通知

市直各单位：

为进一步加强基层班子建设，不断优化校级干部队伍结构，积极推进我市教育事业科学发展，经局党委研究决定对直属单位部分正校级岗位实行公开选拔，现将有关事宜通知如下：

一、竞岗原则

1、党管干部原则；

2、加强班子建设，有利于推动学校科学发展原则；

3、公开、平等、竞争、择优，注重公信度原则。

二、竞岗职位

长春市第十七中学校长

长春市教育局教育教学研究室主任

长春市教育科学研究所所长

三、竞岗范围

按照市委《关于实施“四个一”工程，加强培养选拔优秀年轻干部工作的意见》及《长春市教育局直属单位校级干部管理办法（试行）》中规定的任用条件，凡符合本次“公开选拔”的直属单位副校级以上干部，均可报名。

四、竞岗条件

（一）竞岗的人员需具备以下基本条件：

1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，能用科学的方法、辩证的思维分析和解决实际问题。

2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，忠诚党的教育事业，在学校建设发展中能艰苦创业，做出实绩。有研究问题的能力，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作。

3、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，准确把握教育规律，有管理工作经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,有较强的综合分析能力、组织领导能力、协调沟通能力。

4、有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，能正确行使手中的权力，清正廉洁，密切联系群众，能自觉接受党和群众的批评和监督。

5、身心健康，能够胜任所承担的工作。

（二）竞岗人员需具备以下资格条件：

1、应具有大学本科以上学历，具有高级职称资格。

2、在教育部门工作十年以上，有六年以上一线教育教学工作经历，在副校长岗位工作三年以上。

3、竞争以上岗位的，原则上男不超过55周岁，女不超过50周岁。

五、竞岗程序及时间

1、下发选拔竞聘方案（7月14日）。向直属各单位公布《长春市教育局党委关于公开选拔正校级干部的通知》，明确竞聘条件、程序、资格等相关事宜。

2、组织报名，确定初选名单（7月15日前）。个人申报者根据本方案，认真填写《长春市教育局党委公开选拔正校级干部申报表》。党委办公室根据竞聘条件和资格，对申报材料进行审核筛选，确定参加选拔人选。

3、面试答辩（7月19日）。成立校级干部公开选拔评委会，由评委会对参加选拔人员进行面试。面试分为参评人演讲和答辩两部分，演讲时间不超过8分钟，答辩时间不超过3分钟。面试结束后，进行民主测评。参加测评的人员由机关处室代表竞聘人员所在单位代表组成。

4、确定考察对象（7月20日，面试答辩后）。参加选拔人员面试答辩成绩前三名且满意率测评在60%以上者，确定为正职校级干部考察对象。

5、考察和确定任职人员（7月20 日—22日）。按照干部考察的相关规定，由局党委组成考核组对考察对象进行组织考察。局党委根据考察结果，对考察对象进行集体讨论，择优确定具体任职人员。

6、公示任命（7月23 日）。对任职人员公示7天。公示期满，没有问题，局党委正式任职发文。

六、组织领导

成立公开选拔工作领导小组：

组长：王树彬

副组长：李敏

成员：周国韬、梁国超、马军、朱彤顺

局党委办公室负责公开选拔的报名组织工作。

咨询电话： 88787031 88787033

七、几点要求

1、要提高认识，统一思想。干部公开选拔工作是干部选拔、任用制度改革的一项重要内容，也是建设适应教育形势发展需要的高素质的干部队伍的重要举措。各单位要统一思想，提高认识，本着对党的事业负责、对干部负责的高度责任感积极做好宣传和组织工作。

2、要充分发挥各级党组织的政治核心作用，切实加强对这项工作的领导，在干部选拔工作的各个环节中，做好思想政治工作，加大宣传力度，认真做好《通知》精神的传达，鼓励支持并积极推荐符合条件的优秀人才参与“公选”。

3、各级党组织要从积极推进干部制度改革的大局出发，注意研究并解决好干部公开选拔工作中出现的问题，上下沟通，齐心协力，顺利圆满地搞好“公选”工作。

4、各单位要按《通知》要求，于2010年7月15日下班前，将报名的有关表格上报到局党委办公室。书面表格一式两份，同时上报电子版表格（报党办薛老师）。

附件：长春市教育局党委公开选拔正校级干部申报表

长春市教育局党委办公室

二○一○年七月十三日

公选申报表.doc

长春市教育局党委关于公开选拔正校级干部的通知

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